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A​ndor Bagi

​Personal Trainer

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Kompetenz​Managerin

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Kompetenz-Coaching 4.0
Personalentwicklung war gestern.
Kompetenz ist ​Ihre Lebensversicherung und die Ihres Unternehmens heute
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​Coaching bietet in professioneller Form eine individuelle Beratung (oder Gruppenberatung) im privaten oder beruflichen Kontext an. Coaching ist eine Hilfe zur Selbsthilfe und macht verdeckte Ressourcen sichtbar und nutzbar. Es ist eine besondere Form der ​Selbstreflexion und unterstützt einen Perspektivenwandel und eine Wahrnehmungserweiterung, insbesondere in Bezug auf das individuelle Selbstmanagement. Im Mittelpunkt des Kompetenz-Coachings stehen die Zielbestimmung (Was will ich erreichen? Wie und mit welchen „Kosten“ komme ich dahin?), reflexive Selbstchecks, Erfahrungstransfer, Aufgaben (insbesondere zur Erhöhung der Eigen-Macht und zur aktiven Arbeitsgestaltung) und daran gekoppeltes Feedback. Der Coachee wird ermutigt, zu explorieren, zu experimentieren, Verantwortung zu übernehmen, andere einzubeziehen, zu delegieren, differenzierter wahrzunehmen und zu verstehen.

Coaching soll die Potenziale entfalten und die Performance steigern. Kompetenz-Coaching kann sowohl die individuelle Beratung und das persönliche Feedback  als auch Trainingstools einbeziehen, die dazu beitragen sollen, dass die Coachees alltägliche Dinge anders sehen und sie besser und effizienter zu machen. Damit trägt das Coaching auch zur Erhöhung des individuellen Wohlbefindens – als wichtiger Teil der Gesundheit – bei.


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Tipp: Wenn Sie einen Trainer engagieren wollen, fragen Sie ihn nach seinen Kompetenzen...nicht nach seinem Wissen! 


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