Transformation ohne √úberraschungen!

98 % aller Unternehmen kennen die notwendigen Kompetenzen eines Innovationsprozesses nicht und sind daher nicht in der Lage erfolgreich den Digitalen Wandeln  4.0 zu bewältigen. Wir ändern das! Wir helfen Ihnen bei der Transformation und minimieren Ihr Risiko!

Wie Sie mit den 9 Schl√ľsselkompetenzen jetzt Ihr Unternehmen zukunftssicher steuern! Wir helfen Ihnen die Kompetenzen zu bergen und Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen!

 

Wir installieren und aktivieren f√ľr Sie, individuelle pers√∂nliche oder berufliche Kompetenz-Programme,¬†leiten Ihre Projekte¬†zur Einf√ľhrung von Kompetenz-Soll-Profilen und helfen eine Spirale der Probleml√∂sung und Kompetenzentwicklung in Gang zu setzen. Das bedeutet f√ľr Sie volle Konzentration auf Ihre Unternehmensf√ľhrung ohne Ablenkung! Und vor Allem nie wieder Fehlbesetzungen durch ein einzigartiges anerkanntes Kompetenz-Modell zur Bewerberinnen-Auswahl!

Mentoring oder Coaching - Was ist der Unterschied?

Was sind Kompetenzen?

Es gibt verschiedene Definitionen. Hier ist unsere:

Kompetenzen sind wertsch√§tzende und wertsch√∂pfende Handlungsf√§higkeiten die in un√ľbersichtlichen Situationen, ohne ein Zutun von Anderen erbracht werden. Selbstorganisierende F√§higkeiten, die von einem Selbst kommen und auf √úbernahme von Verantwortung basieren. Kompetenz ist eine Existenzsicherung, um in der immer komplexer werdenden, digitalen Welt, gelassen √ľberleben zu k√∂nnen! Kompetenz bedeutet aber auch sich zu Beginn Experten ins Haus zu holen, die die Kompetenz haben, die Komplexit√§t managen zu k√∂nnen.

privacy Wir liefern Ihnen einen seriösen Informations-Service!

  • Wir leiten Ihr Projekt zur Einf√ľhrung von Kompetenz-Analysen!
  • Wir leiten Ihr Projekt zur Beschreibung von neuen oder bestehenden Stellenprofilen!
  • Wir leiten Ihr Projekt zur Einf√ľhrung von E-Learning!
  • Wir helfen Ihnen bei der Installation von Projektmanagement!
  • Wir bieten Ihnen individuelle L√∂sungen- fragen Sie einfach danach!
  • Anfragen bitte per E-mail!

Projekt: Ziel-Coaching f√ľr F√ľhrungskr√§fte oder Projektverantwortliche!

Projekt: Mitarbeiterbindung durch Einf√ľhrung von Coaching oder Mentoring!